HuquqTech
Судья, рассмотрев ходатайство об отстранении обвиняемого от должности, выносит определение об отстранении обвиняемого от должности или об отказе в отстранении обвиняемого от должности.
В определении судьи об отстранении обвиняемого от должности указываются: сведения о лице, отстраняемом от должности; его место работы; основания отстранения от должности; требование об отстранении обвиняемого от должности, предъявляемое руководителю соответствующего предприятия, учреждения, организации.
Определение судьи об отказе в отстранении обвиняемого от должности должно быть мотивированным.
Определение судьи об отстранении обвиняемого от должности вступает в силу с момента его оглашения. Определение направляется руководителю соответствующего предприятия, учреждения, организации для исполнения, а прокурору, обвиняемому, защитнику — для сведения.
Определение судьи, предусмотренное в части первой настоящей статьи, может быть обжаловано обвиняемым, его защитником и законным представителем, руководителем соответствующего предприятия, учреждения, организации, где работал обвиняемый, отстраненный от должности, либо опротестовано прокурором в апелляционном порядке в течение семидесяти двух часов со дня его вынесения. Жалоба, протест подаются через суд, вынесший определение, который обязан в течение сорока восьми часов направить их вместе с материалами в суд апелляционной инстанции. Подача жалобы или протеста не приостанавливает исполнение определения суда об отстранении обвиняемого от должности. Судья суда апелляционной инстанции единолично должен рассмотреть указанные материалы с жалобой или протестом не позднее семидесяти двух часов с момента их поступления.
Суд апелляционной инстанции, рассмотрев апелляционную жалобу, протест, вправе своим определением:
оставить определение судьи без изменения, а жалобу или протест — без удовлетворения;
отменить определение судьи и применить в отношении обвиняемого меру процессуального принуждения в виде отстранения от должности или отменить указанную меру процессуального принуждения.