Статья 369. Доходы, не включаемые в совокупный доход

Не включаются в состав совокупного дохода:

1) единовременное государственное денежное вознаграждение или стоимость равноценных памятных подарков, полученных налогоплательщиками, удостоенными государственных наград и государственных премий Республики Узбекистан, а также единовременное денежное вознаграждение, подарки и бюджетные субсидии, выдаваемые на основании решения Президента Республики Узбекистан или Кабинета Министров Республики Узбекистан;

2) вознаграждение за донорство, а также суммы, получаемые работниками медицинских учреждений за сбор крови;

3) полученные алименты;

4) суммы, получаемые гражданами в виде страхового возмещения;

5) стипендии, выплачиваемые в размерах и порядке, установленных законодательством;

6) ежемесячные компенсационные денежные выплаты по оплате жилищно-коммунальных услуг в соответствии с законодательством;

7) государственные пенсии, пособия, установленные законодательством, за исключением пособия по временной нетрудоспособности (пособия по уходу за больным членом семьи);

8) обязательные накопительные пенсионные взносы, процентные доходы по ним, а также накопительные пенсионные выплаты;

9) доходы учащихся и студентов, полученные от организации на территории профессиональных и высших образовательных учреждений Республики Узбекистан платных учебных курсов, спортивных кружков и оказания других образовательных услуг;

10) доходы по международным облигациям, выпущенным Республикой Узбекистан и юридическими лицами — резидентами Республики Узбекистан;

11) сумма компенсации, выплаченная собственникам за право на земельный участок, а также за объекты недвижимого имущества, расположенные на данном земельном участке, в результате изъятия для общественных нужд земельного участка или его части, принадлежащего на праве владения, постоянного пользования или временного пользования;

Не рассматриваются в качестве доходов налогоплательщика расходы налоговых агентов, указанных в статье 386 настоящего Кодекса, производимые в пользу физического лица:

1) по обеспечению работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной соленой водой, средствами индивидуальной защиты и гигиены в порядке, установленном законодательством;

2) выплаты, производимые профсоюзным комитетом, в том числе материальная помощь, членам профсоюза за счет членских взносов, за исключением вознаграждения и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей работникам профсоюзного комитета;

3) суммы материальной помощи в связи с чрезвычайными обстоятельствами в пределах суммы причиненного ущерба;

4) по доставке работников к месту работы и обратно;

5) на проведение ритуальных обрядов и церемоний, праздничных торжеств, представительские расходы, приобретение проездных карточек, используемых для служебных разъездов работников в городском пассажирском транспорте, а также другие расходы работодателя, связанные с обеспечением условий труда и отдыха работников и не являющиеся доходом конкретных физических лиц;

6) по выдаче или в связи с продажей по сниженным ценам работнику специальной одежды, специальной обуви, форменной одежды, необходимых для выполнения служебных обязанностей, а также в случаях, предусмотренных законодательством, — по обеспечению отдельных категорий работников питанием при выполнении ими служебных обязанностей;

7) оплата расходов или их возмещение по проезду, провозу имущества, найму помещения (подъемные) при переводе либо переезде работника на работу в другую местность, включая предусмотренные законодательством выплаты первоначальной денежной помощи работникам из числа выпускников высших образовательных учреждений, принятых в течение трех лет после окончания бакалавриата или магистратуры на работу в бюджетные организации, расположенные в отдаленных и труднодоступных районах, определяемых Кабинетом Министров Республики Узбекистан, а также проживающих в других регионах врачей и специалистов с высшим образованием, принятых на работу в семейные врачебные пункты, семейные поликлиники и образовательные учреждения, расположенные в данных отдаленных и труднодоступных районах;

8) компенсационные выплаты при служебных командировках:

фактически произведенные выплаты на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату бронирования, на основании подтверждающих документов. В случае отсутствия проездных документов — в размере стоимости проезда железнодорожным транспортом (междугородным автобусом, если железнодорожное сообщение отсутствует), но не более 30 процентов стоимости авиабилета;

фактически произведенные выплаты по найму жилого помещения. При отсутствии подтверждающих документов на проживание — в пределах норм, установленных законодательством;

выплаты на бронирование жилья на основании подтверждающих документов;

суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке, в пределах норм, установленных законодательством;

другие выплаты, установленные законодательством и подтвержденные документально;

9) компенсационные выплаты (компенсация) в пределах норм, предусмотренных законодательством, работнику:

постоянная работа которого протекает в пути, имеет подвижной и (или) разъездной характер или выполняется вахтовым методом;

за использование личного автомобиля для служебных поездок, кроме командировок;

полевое довольствие;

ежемесячная денежная компенсация за аренду жилья, выплачиваемая работникам из числа выпускников высших образовательных учреждений, принятых в течение трех лет после окончания бакалавриата или магистратуры на работу в бюджетные организации, расположенные в отдаленных и труднодоступных районах, определяемых Кабинетом Министров Республики Узбекистан, а также проживающих в других регионах врачей и специалистов с высшим образованием, принятых на работу в семейные врачебные пункты, семейные поликлиники и образовательные учреждения, расположенные в данных отдаленных и труднодоступных районах;

другие компенсационные выплаты (компенсация) в порядке и по нормам, предусмотренным законодательством, за исключением указанных в статьях 373 и 377 настоящего Кодекса;

10) выплаты по возмещению вреда, связанного с трудовым увечьем или иным повреждением здоровья, в размере:

ежемесячной выплаты в процентах к среднему месячному заработку, получаемому потерпевшим до трудового увечья, соответствующей степени утраты им профессиональной трудоспособности (в случае трудового увечья несовершеннолетнего вред возмещается исходя из размера его заработка (дохода), но не ниже 1,76-кратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством);

70,3 процентов минимального размера оплаты труда в месяц на дополнительные расходы потерпевшим, нуждающимся в специальном медицинском уходе;

17,6 процентов минимального размера оплаты труда ежемесячно в виде дополнительных расходов на бытовой уход за потерпевшим;

годового среднего заработка пострадавшего в виде единовременного пособия, выплачиваемого работодателем в связи с причинением вреда здоровью работника;

11) выплаты в связи со смертью кормильца в размере:

доли среднемесячного заработка умершего, приходящейся нетрудоспособным лицам, состоявшим на иждивении умершего кормильца и имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью;

шести среднегодовых заработков умершего в виде единовременного пособия лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

12) средства, перечисляемые за обучение учащихся и студентов на платно-контрактной основе по прямым договорам с профессиональными и высшими образовательными организациями в Республике Узбекистан;

12-1) расходы, связанные с бесплатным обучением талантливых и одаренных детей из семей, нуждающихся в социальной поддержке, а также определенного количества воспитанников из специального контингента в пределах норм, установленных законодательством, в негосударственных дошкольных образовательных организациях и школах, в том числе в негосударственных дошкольных образовательных организациях и школах, созданных на условиях государственно-частного партнерства;

13) на повышение квалификации и переподготовку работников;

14) доходы в денежной или натуральной форме полученные в результате участия налогоплательщика в программах, направленных на увеличение активности клиентов в приобретении товаров и услуг и предусматривающих начисление либо получение бонусов (баллов, иных единиц, характеризующих активность клиента в приобретении товаров (услуг) по основаниям, установленным в соответствующей программе. Доходы, включаются в совокупный доход налогоплательщика в следующих случаях:

при участии налогоплательщика в программах, указанных в абзаце первом настоящего пункта, присоединение к которым осуществляется не на условиях публичной оферты;

при присоединении налогоплательщика к программам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, условиями публичной оферты которых предусмотрен срок для акцепта менее тридцати дней и (или) которыми предусмотрена возможность досрочного отзыва оферты;

при выплате доходов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, в качестве вознаграждения лицам, состоящим с организатором программы в трудовых отношениях, за выполнение должностных обязанностей, а также в качестве оплаты (вознаграждения) за поставленные налогоплательщиком товары (выполненные работы, оказанные услуги) или материальной помощи.

15) помощь, оказанная органами самоуправления граждан, профессиональными союзами, благотворительными, экологическими фондами и иными фондами, созданными решениями Президента Республики Узбекистан:

выполненные работы и оказанные услуги в рамках деятельности, предусмотренной Уставом;

стоимость лечения и медицинских услуг, приобретение технического оборудования для профилактики и реабилитации лиц с инвалидностью;

приобретение у поставщика товаров и услуг в интересах физического лица;

иные формы поддержки в целях благотворительности (за исключением поддержки в денежной форме).

16) доходы налогоплательщика в виде денежных выплат в виде бонусов и вознаграждений, полученных вследствие участия в программах, определяемых решениями Президента Республики Узбекистан или Кабинета Министров Республики Узбекистан.