HuquqTech
Доходами в виде оплаты труда признаются все выплаты, начисляемые и выплачиваемые работнику, состоящему в трудовых отношениях с работодателем и выполняющему работу по заключенному трудовому договору (контракту):
начисленная заработная плата за фактически выполненную работу, исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми формами и системами оплаты труда;
надбавки за ученую степень и почетное звание;
выплаты стимулирующего характера в соответствии со статьей 372 настоящего Кодекса;
компенсационные выплаты (компенсация) в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса;
оплата за неотработанное время в соответствии со статьей 374 настоящего Кодекса;
другие выплаты, являющиеся оплатой за фактически выполненную работу.
К доходам в виде оплаты труда также относятся выплаты:
физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера (за исключением доходов от индивидуальной предпринимательской деятельности), предметом которых является выполнение работ и оказание услуг;
членам органа управления юридического лица (наблюдательного совета или другого аналогичного органа), осуществляемые самим юридическим лицом;
денежного довольствия, денежных вознаграждений и других выплат, выплачиваемые в связи с несением службы (исполнением служебных обязанностей) военнослужащим министерств обороны, внутренних дел и по чрезвычайным ситуациям Республики Узбекистан, Службы государственной безопасности Республики Узбекистан, Национальной гвардии Республики Узбекистан, Государственной службы безопасности Президента Республики Узбекистан, рядовому, сержантскому и офицерскому составу органов внутренних дел, Национальной гвардии Республики Узбекистан и сотрудникам Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан и других ведомств, в которых предусмотрена военная служба.