HuquqTech
Трудовой договор может заключаться на:
неопределенный срок;
определенный срок не более трех лет (срочный трудовой договор).
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Соседние статьи кодекса
- Статья 107Реквизиты трудового договора
- Статья 108Вступление трудового договора в силу и дата начала работы
- Статья 109Регистрация трудового договора
- Статья 111Обоснованность заключения с работником срочного трудового договора
- Статья 112Случаи, когда с работником заключается срочный трудовой договор
- Статья 113Случаи, когда с работником может заключаться срочный трудовой договор
Есть вопрос по этой статье?
HuquqTech разберёт ваш вопрос и ответит, опираясь именно на такие статьи закона — простым языком, за несколько секунд.
Спросить AI бесплатноТекст получен из официального источника lex.uz и обновляется автоматически. Для юридически значимых решений обращайтесь к официальному изданию и квалифицированному специалисту.