HuquqTech
Прием на работу включает в себя следующие стадии:
ознакомительную процедуру при приеме на работу;
достижение сторонами соглашения по условиям трудового договора и его подписание работником и работодателем;
издание работодателем приказа о приеме работника на работу и внесение сведений о приеме на работу в трудовую книжку работника и межведомственный аппаратно-программный комплекс «Единая национальная система труда».