HuquqTech
В случае прикомандирования работника к другому работодателю на работника распространяется режим рабочего времени, установленный у работодателя, к которому работник прикомандирован, за исключением случаев, когда в трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем, к которому данный работник прикомандирован, предусмотрен индивидуальный, отличающийся от общеустановленного у данного работодателя, режим рабочего времени.
Соседние статьи кодекса
- Статья 192Режим рабочего времени при сменной работе
- Статья 193Режим гибкого рабочего времени
- Статья 194Режим рабочего времени с разделением рабочего дня (смены) на части
- Статья 196Режим рабочего времени в служебной командировке
- Статья 197Особенности режима рабочего времени отдельных категорий работников
- Статья 198Понятие и виды учета рабочего времени
Есть вопрос по этой статье?
HuquqTech разберёт ваш вопрос и ответит, опираясь именно на такие статьи закона — простым языком, за несколько секунд.
Спросить AI бесплатноТекст получен из официального источника lex.uz и обновляется автоматически. Для юридически значимых решений обращайтесь к официальному изданию и квалифицированному специалисту.