В период нахождения в отпусках, предусмотренных статьей 213 настоящего Кодекса, за работником сохраняется место работы (должность), и не допускается прекращение с ним трудового договора по инициативе работодателя.
Предусмотренные частью первой настоящей статьи правила о сохранении за работником в период отпуска места работы (должности) и недопустимости прекращения с ним трудового договора не применяются при прекращении трудового договора:
по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 1 части второй статьи 161 настоящего Кодекса;
по основаниям, не связанным с инициативой работодателя.