HuquqTech
Для проведения служебного расследования приказом работодателя образуется комиссия по проведению служебного расследования (далее — комиссия).
Комиссия должна состоять не менее чем из трех членов, один из которых является ее председателем. В состав комиссии включается член профсоюзного комитета при наличии в организации. Председатель комиссии организует и координирует работу комиссии. Его правомерные требования в рамках проводимого служебного расследования обязательны для исполнения членами комиссии. Председатель комиссии несет персональную ответственность за качество организации, подготовки и проведения служебного расследования, объективность его результатов, выводов и предложений.
Не допускается включение в состав комиссии:
должностного лица, принявшего решение о проведении служебного расследования;
работников, находящихся в подчинении тех лиц, чьи действия необходимо расследовать;
лиц, состоящих в родстве с работником, в отношении которого проводится служебное расследование;
лиц, которые прямо или косвенно могут быть заинтересованы в исходе служебного расследования, в том числе и тех, в отношении которых имеются обоснованные подозрения об их причастности к совершению работником дисциплинарного проступка или сокрытию дисциплинарного проступка;
лиц, чьи обращения послужили основанием для проведения служебного расследования;
работников, в отношении которых проводится служебное расследование.
К проведению служебного расследования могут на договорной основе в качестве экспертов привлекаться специалисты для консультаций в области специальных знаний.