HuquqTech
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) недостачи ценностей, вверенных ему на основании договора о полной материальной ответственности;
2) необеспечения сохранности ценностей, полученных работником по разовому документу (доверенности на получение товарно-материальных ценностей, акту приему-передаче и иных);
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных судом;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом или судом;
7) разглашения сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную или иную);
8) причинения ущерба при неисполнении работником трудовых обязанностей.
Полная материальная ответственность может возлагаться на работника и в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными законами.
Руководитель организации, его заместители, главный бухгалтер организации и руководитель обособленного подразделения организации несут полную материальную ответственность в соответствии со статьей 488 настоящего Кодекса.