HuquqTech
В случае прекращения работником трудового договора без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Соседние статьи кодекса
- Статья 345Определение размера причиненного ущерба
- Статья 346Добровольное возмещение работником ущерба
- Статья 347Порядок взыскания с работника ущерба, причиненного работодателю
- Статья 349Возмещение ущерба, причиненного организации ее руководителем
- Статья 350Снижение судом размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
- Статья 351Понятие охраны труда
Есть вопрос по этой статье?
HuquqTech разберёт ваш вопрос и ответит, опираясь именно на такие статьи закона — простым языком, за несколько секунд.
Спросить AI бесплатноТекст получен из официального источника lex.uz и обновляется автоматически. Для юридически значимых решений обращайтесь к официальному изданию и квалифицированному специалисту.