Особенности правового регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий, предоставляемых отдельным категориям работников, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут быть установлены в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Кодексом.
Соседние статьи кодекса
- Статья 388Понятие особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Статья 389Классификация особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Статья 390Сохранение гарантий при установлении особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Статья 392Запрещение отказа в приеме на работу, увольнение или снижение заработной платы по причинам беременности или наличия детей
- Статья 393Дополнительные меры по охране труда женщин
- Статья 394Перевод беременных женщин на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу
Есть вопрос по этой статье?
HuquqTech разберёт ваш вопрос и ответит, опираясь именно на такие статьи закона — простым языком, за несколько секунд.
Спросить AI бесплатноТекст получен из официального источника lex.uz и обновляется автоматически. Для юридически значимых решений обращайтесь к официальному изданию и квалифицированному специалисту.