HuquqTech
Формами осуществления социального партнерства в сфере труда являются:
коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных соглашений, коллективных договоров;
заключение коллективных соглашений и коллективного договора;
принятие локальных актов работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом;
осуществление сторонами социального партнерства контроля за исполнением положений коллективных соглашений, коллективного договора и других актов социального партнерства;
участие работников в лице их представителей в рассмотрении вопросов социально-экономического развития организаций, территории, отрасли, республики в соответствии с уровнем социального партнерства;
применение работодателем в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и актами социального партнерства, отдельных положений трудового законодательства с предварительного согласия профсоюзного комитета;
проведение сторонами социального партнерства взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных правовых актов о труде;
участие представителей работников и работодателей в разрешении (урегулировании) трудовых споров.
Социальное партнерство может осуществляться и в иных формах, не запрещенных законодательством.