Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации.
Заявление работника в комиссию по трудовым спорам должно содержать:
дату (когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, и с которой он связывает начало течения срока для обращения в комиссию);
имеющиеся у работника доказательства, подтверждающие его доводы;
требования работника;
перечень прилагаемых к заявлению документов.