HuquqTech
Комиссия по трудовым спорам принимает решение по соглашению представителей профсоюзного комитета и работодателя.
Решение комиссии по трудовым спорам должно быть мотивированным и основанным на трудовом законодательстве и иных правовых актах о труде, трудовом договоре.
В решении комиссии по трудовым спорам указываются:
наименование организации, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам обособленного подразделения организации, — наименование подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника;
даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, суть спора;
фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
суть решения и его обоснование (со ссылкой на законодательство и иные правовые акты о труде, трудовой договор);
результаты голосования.
В решении комиссии по трудовым спорам по денежным требованиям должна быть указана точная сумма, причитающаяся работнику.
Решение комиссии по трудовым спорам подписывается председателем и секретарем заседания комиссии, имеет обязательную силу и какому-либо утверждению не подлежит.
Копия решения комиссии по трудовому спору вручается (направляется) работнику, работодателю и профсоюзному комитету в трехдневный срок со дня принятия решения.