При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие на период реорганизации.
В течение одного месяца с момента завершения реорганизации организации любая из сторон коллективных переговоров вправе внести предложение о пересмотре или сохранении в силе действующего коллективного договора.