HuquqTech
Трудовой договор или заключаемое в письменной форме дополнительное соглашение к нему, а также коллективный договор могут конкретизировать материальную ответственность сторон трудового договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не должна быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем предусмотрено настоящим Кодексом.
Соседние статьи кодекса
- Статья 314Сроки применения дисциплинарного взыскания
- Статья 315Срок действия, погашение и снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 316Понятие материальной ответственности сторон трудового договора
- Статья 318Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
- Статья 319Вред, подлежащий возмещению работнику
- Статья 320Обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Есть вопрос по этой статье?
HuquqTech разберёт ваш вопрос и ответит, опираясь именно на такие статьи закона — простым языком, за несколько секунд.
Спросить AI бесплатноТекст получен из официального источника lex.uz и обновляется автоматически. Для юридически значимых решений обращайтесь к официальному изданию и квалифицированному специалисту.