Статья 319. Вред, подлежащий возмещению работнику

Работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику в случае:

незаконного лишения работника возможности трудиться;

причинения вреда жизни или здоровью работника;

задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;

причинения вреда имуществу работника.

Если неправомерными действиями (бездействием) работодателя работнику были причинены физические или нравственные страдания, то подлежит компенсации причиненный работнику моральный вред.