HuquqTech
Ish rejimi, dam olish kunlarini va yillik mehnat taʼtillarini berish tartibi xodim bilan yakka tartibdagi tadbirkor oʻrtasidagi kelishuvga koʻra belgilanadi. Bunda ish haftasining davomiyligi ushbu Kodeksda belgilanganidan koʻproq, yillik mehnat taʼtilining davomiyligi esa qisqaroq boʻlishi mumkin emas.
Shu kodeksdagi yaqin moddalar
- 506-moddaIsh beruvchi boʻlgan mikrofirma xodimlari bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish
- 507-moddaUmumiy qoidalar
- 508-moddaXodim va yakka tartibdagi tadbirkor oʻrtasidagi mehnat shartnomasi
- 510-moddaYakka tartibdagi tadbirkor tomonidan mehnat shartlarining oʻzgartirilishi
- 511-moddaXodim va yakka tartibdagi tadbirkor oʻrtasidagi mehnat shartnomasini bekor qilish
- 512-moddaYakka tartibdagi tadbirkorda ishlaydigan xodimlarning mehnat staji
Shu modda bo'yicha savolingiz bormi?
HuquqTech savolingizni tahlil qilib, aynan shu kabi qonun moddalariga tayanib javob beradi — oddiy tilda, bir necha soniyada.
AI'dan bepul so'rashMatn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va avtomatik yangilanadi. Huquqiy ahamiyatga ega qarorlar uchun rasmiy nashrga va malakali mutaxassisga murojaat qiling.