HuquqTech
Срок действия трудового договора с иностранным гражданином, законно въехавшим на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, не может превышать срока действия подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, в случае если наличие (получение) такого подтверждения установлено законодательством.
Соседние статьи кодекса
- Статья 521Общие положения
- Статья 522Возраст приема на работу иностранного гражданина
- Статья 523Подтверждение на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
- Статья 525Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, законно въехавшим на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности
- Статья 526Особенности правового регулирования труда иностранных граждан — высококвалифицированных или квалифицированных специалистов
- Статья 527Защита трудовых прав работников
Есть вопрос по этой статье?
HuquqTech разберёт ваш вопрос и ответит, опираясь именно на такие статьи закона — простым языком, за несколько секунд.
Спросить AI бесплатноТекст получен из официального источника lex.uz и обновляется автоматически. Для юридически значимых решений обращайтесь к официальному изданию и квалифицированному специалисту.