Решение об объявлении забастовки принимается на общем собрании (конференции) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения) большинством голосов (более пятидесяти процентов) участвующих в нем работников (делегатов).
Принятие решения об объявлении забастовки общим собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения) осуществляется не менее чем за один месяц до начала забастовки в порядке, установленном статьей 36 настоящего Кодекса.
В решении об объявлении забастовки должны быть указаны:
перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, послуживших основанием для объявления и проведения забастовки;
дата, время и место начала забастовки;
сведения о лицах, руководящих забастовкой, и их полномочиях во время забастовки;
перечень представителей работников, участвующих в примирительно-посреднических процедурах.