Комитет профессионального союза должен в письменной форме уведомить работодателя о решении об объявлении забастовки не позднее одного рабочего дня с момента принятия данного решения.
Работодатель не позднее одного рабочего дня с момента получения письменного уведомления о предстоящем объявлении забастовки в письменной форме информирует об этом государственные органы по регулированию коллективных трудовых споров.
Если забастовка не началась в установленное в решении об объявлении забастовки время, разрешение коллективного трудового спора осуществляется в порядке, установленном статьей 573 настоящего Кодекса.