Статья 585. Гарантии, предоставляемые работникам в связи с забастовкой

Участие работника в процессе, связанном с забастовкой, не может рассматриваться как основание для привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Во время забастовки за работником, принимающим в ней участие, сохраняются место работы и должность.

Работодатель вправе не выплачивать работнику заработную плату за время его участия в забастовке.

Оплата труда работников, не принимавших участия в забастовке, но оказавшихся в простое в связи с ее проведением, осуществляется в порядке, установленном настоящим Кодексом. Работники, не участвовавшие в забастовке, в связи с простоем могут быть временно переведены работодателем на другую работу в порядке, установленном настоящим Кодексом.