HuquqTech
Все статьи
- Статья 1Отношения, регулируемые настоящим Кодексом
- Статья 2Основные задачи настоящего Кодекса
- Статья 3Основные принципы правового регулирования индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений
- Статья 4Принцип равенства трудовых прав, запрещения дискриминации в сфере труда и занятий
- Статья 5Принцип свободы труда и запрещения принудительного труда
- Статья 6Принцип социального партнерства в сфере труда
- Статья 7Принцип гарантированности обеспечения трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей
- Статья 8Принцип недопустимости ухудшения положения работника
- Статья 9Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
- Статья 10Трудовое законодательство
- Статья 11Сфера действия трудового законодательства
- Статья 12Иные правовые акты о труде
- Статья 13Соотношение трудового законодательства и иных правовых актов о труде
- Статья 14Соотношение коллективных соглашений между собой и с локальными актами
- Статья 15Соотношение локальных актов между собой
- Статья 16Соотношение трудового законодательства, иных правовых актов о труде и трудового договора
- Статья 17Недействительность правил иных правовых актов о труде и условий трудового договора
- Статья 18Индивидуальные правовые акты работодателя
- Статья 19Работник и работодатель как субъекты индивидуальных трудовых отношений
- Статья 20Трудовая правоспособность и дееспособность работника
- Статья 21Права работника
- Статья 22Обязанности работника
- Статья 23Трудовая правоспособность и дееспособность работодателя
- Статья 24Права работодателя
- Статья 25Обязанности работодателя
- Статья 26Возникновение индивидуальных трудовых отношений
- Статья 27Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность либо прохождения по конкурсу на замещение соответствующей должности
- Статья 28Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
- Статья 29Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в связи с направлением на работу уполномоченными государственными органами
- Статья 30Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора при наличии подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
- Статья 31Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора при наличии письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего родителей)
- Статья 32Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате принятия судебного решения о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор
- Статья 33Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании договора гражданско-правового характера, индивидуальными трудовыми отношениями
- Статья 34Понятие и основные принципы социального партнерства в сфере труда
- Статья 35Уровни социального партнерства в сфере труда
- Статья 36Трудовой коллектив
- Статья 37Право работников на объединение
- Статья 38Право работодателей на объединение
- Статья 39Стороны социального партнерства
- Статья 40Правовые акты социального партнерства в сфере труда, содержащие нормы трудового права
- Статья 41Формы осуществления социального партнерства в сфере труда
- Статья 42Представительство работников
- Статья 43Права представителей работников
- Статья 44Трудовые гарантии лицам, избранным в состав представительных органов работников
- Статья 45Обязанности работодателей по созданию условий для осуществления деятельности представителей работников
- Статья 46Представители работодателей
- Статья 47Запрещение воспрепятствования деятельности представителей работников и работодателей
- Статья 48Система органов социального партнерства в сфере труда
- Статья 49Комиссия по социально-трудовым вопросам на первичном уровне
- Статья 50Территориальные комиссии по социально-трудовым вопросам
- Статья 51Отраслевые комиссии по социально-трудовым вопросам
- Статья 52Республиканская комиссия по социально-трудовым вопросам
- Статья 53Срок полномочий комиссий по социально-трудовым вопросам
- Статья 54Прекращение деятельности или временное замещение члена комиссии по социально-трудовым вопросам
- Статья 55Полномочия комиссий по социально-трудовым вопросам
- Статья 56Планирование работы комиссии по социально-трудовым вопросам
- Статья 57Регламент территориальных, отраслевых и республиканской комиссий по социально-трудовым вопросам
- Статья 58Заседания комиссий по социально-трудовым вопросам
- Статья 59Решения комиссий по социально-трудовым вопросам
- Статья 60Право на ведение коллективных переговоров
- Статья 61Дата начала коллективных переговоров
- Статья 62Ведение коллективных переговоров
- Статья 63Разрешение разногласий, возникших в процессе коллективных переговоров
- Статья 64Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
- Статья 65Понятие и форма коллективного договора
- Статья 66Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора
- Статья 67Содержание и структура коллективного договора
- Статья 68Недействительность условий коллективного договора
- Статья 69Обсуждение проекта коллективного договора
- Статья 70Порядок заключения коллективного договора
- Статья 71Вступление в силу и срок действия коллективного договора
- Статья 72Распространение действия коллективного договора по кругу лиц
- Статья 73Сохранение действия коллективного договора в случае реорганизации организации
- Статья 74Сохранение действия коллективного договора при смене собственника организации
- Статья 75Сохранение действия коллективного договора при ликвидации организации (ее обособленного подразделения)
- Статья 76Сохранение действия коллективного договора в иных случаях
- Статья 77Внесение изменений и дополнений в коллективный договор
- Статья 78Ознакомление работников с коллективным договором
- Статья 79Контроль за исполнением коллективного договора
- Статья 80Понятие и форма коллективных соглашений
- Статья 81Виды коллективных соглашений
- Статья 82Территориальные коллективные соглашения
- Статья 83Отраслевые коллективные соглашения
- Статья 84Генеральное коллективное соглашение
- Статья 85Содержание и структура коллективных соглашений
- Статья 86Недействительность условий коллективных соглашений
- Статья 87Порядок разработки проектов и заключения коллективных соглашений
- Статья 88Регистрация коллективных соглашений в уведомительном порядке
- Статья 89Внесение изменений и дополнений в коллективные соглашения
- Статья 90Действие коллективных соглашений по кругу лиц
- Статья 91Вступление в силу и срок действия коллективных соглашений
- Статья 92Опубликование коллективных соглашений
- Статья 93Контроль за исполнением коллективных соглашений
- Статья 94Право на трудоустройство
- Статья 95Государственные гарантии по трудоустройству
- Статья 96Дополнительные гарантии в области трудоустройства социально уязвимых категорий населения
- Статья 97Обязанности работодателя в области занятости и трудоустройства
- Статья 98Гарантии при массовом высвобождении работников
- Статья 99Трудоустройство в счет установленного минимального количества рабочих мест
- Статья 100Гарантии сохранения средней заработной платы на период трудоустройства при прекращении трудового договора по отдельным основаниям
- Статья 101Дополнительные гарантии в области трудоустройства приглашенным лицам
- Статья 102Порядок обратного приема на работу работников, с которыми работодатель прекратил трудовой договор по отдельным основаниям
- Статья 103Понятие и стороны трудового договора
- Статья 104Содержание трудового договора
- Статья 105Недействительность условий трудового договора
- Статья 106Форма трудового договора
- Статья 107Реквизиты трудового договора
- Статья 108Вступление трудового договора в силу и дата начала работы
- Статья 109Регистрация трудового договора
- Статья 110Срок трудового договора
- Статья 111Обоснованность заключения с работником срочного трудового договора
- Статья 112Случаи, когда с работником заключается срочный трудовой договор
- Статья 113Случаи, когда с работником может заключаться срочный трудовой договор
- Статья 114Способы определения срока трудового договора
- Статья 115Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 116Совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 117Выдача документов, связанных с работой, и их копий
- Статья 118Возраст, с которого допускается прием на работу
- Статья 119Недопустимость незаконного отказа в приеме на работу
- Статья 120Правовые последствия незаконного отказа в приеме на работу
- Статья 121Ограничение совместной службы родственников в государственной организации
- Статья 122Стадии приема на работу
- Статья 123Ознакомительная процедура при приеме на работу
- Статья 124Документы, требуемые при приеме на работу
- Статья 125Трудовая книжка
- Статья 126Достижение сторонами соглашения по условиям трудового договора и его подписание
- Статья 127Издание работодателем приказа о приеме работника на работу и внесение сведений о приеме на работу в трудовую книжку работника и межведомственный аппаратно-программный комплекс «Единая национальная система труда»
- Статья 128Фактическое допущение работника к работе
- Статья 129Предварительное испытание при приеме на работу
- Статья 130Срок предварительного испытания
- Статья 131Распространение действия трудового законодательства на работника в период предварительного испытания
- Статья 132Результат предварительного испытания
- Статья 133Основания изменения трудового договора
- Статья 134Понятие условий труда
- Статья 135Порядок установления и изменения условий труда
- Статья 136Право работника на изменение условий труда
- Статья 137Право работодателя на изменение условий труда без согласия работника
- Статья 138Перевод работника на другую работу
- Статья 139Срок перевода работника на другую работу
- Статья 140Согласие работника на перевод на другую работу
- Статья 141Временный перевод работника на другую работу по соглашению сторон трудового договора
- Статья 142Обязательный для работодателя временный перевод на другую работу по инициативе работника
- Статья 143Постоянный перевод на другую работу по состоянию здоровья работника
- Статья 144Обязательный для работодателя перевод работника на другую работу при прекращении трудового договора с работником по отдельным основаниям
- Статья 145Временный перевод работника на другую работу по инициативе работодателя
- Статья 146Изменение местности в связи с переездом работодателя в другую местность
- Статья 147Прикомандирование работника к другому работодателю
- Статья 148Изменение рабочего места
- Статья 149Оформление изменения трудового договора
- Статья 150Правовые последствия незаконного изменения трудового договора
- Статья 151Случаи отстранения работника от работы
- Статья 152Начисление заработной платы в период отстранения работника от работы
- Статья 153Оформление отстранения работника от работы
- Статья 154Правовые последствия незаконного отстранения от работы
- Статья 155Понятие и основания прекращения трудового договора
- Статья 156Продолжение действия трудового договора при смене собственника организации, ее реорганизации, изменении подведомственности (подчиненности)
- Статья 157Прекращение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 158Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением его срока
- Статья 159Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договора
- Статья 160Прекращение трудового договора по инициативе работника
- Статья 161Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 162Определение перечня однократных грубых нарушений трудовых обязанностей, за которые может последовать прекращение трудового договора с работником
- Статья 163Запрещение прекращения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 164Согласование прекращения трудового договора по инициативе работодателя с профсоюзным комитетом
- Статья 165Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 166Предоставление работодателем информации о высвобождении работников
- Статья 167Преимущественное право оставления на работе при прекращении трудового договора в связи с изменением численности (штата) работников организации (ее обособленного подразделения), индивидуального предпринимателя, обусловленным изменением технологии, организации производства и труда, сокращением объема работ (продукции, услуг)
- Статья 168Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 169Прекращение трудового договора в связи с неизбранием или непрохождением по конкурсу на новый срок либо отказом от участия в избрании, конкурсе
- Статья 170Оформление прекращения трудового договора
- Статья 171Выдача трудовой книжки и копии приказа о прекращении трудового договора
- Статья 172Производство расчета с работником при прекращении трудового договора
- Статья 173Выходное пособие
- Статья 174Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора
- Статья 175Персональные данные работника
- Статья 176Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
- Статья 177Недействительность условий трудового договора, положений локальных актов об отказе работника от защиты своих персональных данных
- Статья 178Хранение, использование и передача персональных данных работников
- Статья 179Права работника на обеспечение защиты его персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 180Правовые последствия нарушения работодателем порядка обработки и защиты персональных данных работника
- Статья 181Понятие и виды рабочего времени
- Статья 182Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 183Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 184Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, работа которых связана с повышенным эмоциональным, умственным и нервным напряжением
- Статья 185Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 186Неполное рабочее время
- Статья 187Продолжительность работы накануне праздничных нерабочих дней
- Статья 188Продолжительность работы в ночное время
- Статья 189Сверхурочная работа
- Статья 190Предельная продолжительность сверхурочных работ
- Статья 191Понятие режима рабочего времени и порядок его установления
- Статья 192Режим рабочего времени при сменной работе
- Статья 193Режим гибкого рабочего времени
- Статья 194Режим рабочего времени с разделением рабочего дня (смены) на части
- Статья 195Режим рабочего времени в случае прикомандирования работника к другому работодателю
- Статья 196Режим рабочего времени в служебной командировке
- Статья 197Особенности режима рабочего времени отдельных категорий работников
- Статья 198Понятие и виды учета рабочего времени
- Статья 199Порядок установления и применения суммированного учета рабочего времени
- Статья 200Обязанность работодателя по организации учета рабочего времени
- Статья 201Понятие и виды времени отдыха
- Статья 202Периоды освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей, не являющиеся временем отдыха
- Статья 203Недействительность положений актов, ограничивающих гарантированное законодательством право работника на отдых
- Статья 204Перерывы для отдыха и питания
- Статья 205Дополнительные перерывы в течение рабочего дня (смены)
- Статья 206Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха
- Статья 207Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
- Статья 208Праздничные нерабочие дни
- Статья 209Запрещение работы в выходные и праздничные нерабочие дни
- Статья 210Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни без их согласия
- Статья 211Ограничение привлечения к работе в выходные и праздничные нерабочие дни
- Статья 212Оформление привлечения работника к работе в выходной день или праздничный нерабочий день
- Статья 213Виды отпусков
- Статья 214Гарантии обеспечения права работника на отпуск
- Статья 215Гарантии сохранения за работником места работы (должности) в период нахождения в отпуске
- Статья 216Понятие и виды ежегодного трудового отпуска
- Статья 217Продолжительность ежегодного основного минимального трудового отпуска
- Статья 218Ежегодный основной удлиненный отпуск
- Статья 219Ежегодные дополнительные отпуска
- Статья 220Ежегодный дополнительный трудовой отпуск за продолжительный стаж работы в одной организации или отрасли
- Статья 221Исчисление продолжительности ежегодных трудовых отпусков
- Статья 222Порядок суммирования ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусков
- Статья 223Случаи исчисления продолжительности ежегодного трудового отпуска пропорционально отработанному времени
- Статья 224Порядок исчисления продолжительности ежегодного трудового отпуска пропорционально отработанному времени
- Статья 225Рабочий год
- Статья 226Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный трудовой отпуск
- Статья 227Порядок предоставления ежегодного трудового отпуска за первый рабочий год
- Статья 228Порядок предоставления ежегодного трудового отпуска за второй и последующие рабочие годы
- Статья 229Продление ежегодного трудового отпуска или перенос его на другой срок
- Статья 230Перенос части ежегодного трудового отпуска на следующий рабочий год
- Статья 231Разделение ежегодного трудового отпуска на части
- Статья 232Отзыв работника из ежегодного трудового отпуска
- Статья 233Выплата работнику средней заработной платы за время нахождения в ежегодном трудовом отпуске
- Статья 234Замена ежегодного трудового отпуска денежной компенсацией
- Статья 235Предоставление работнику ежегодного трудового отпуска при прекращении трудового договора
- Статья 236Понятие социальных отпусков
- Статья 237Социальные отпуска, установленные законодательством
- Статья 238Установление социальных отпусков коллективными соглашениями либо коллективным договором или иными правовыми актами о труде
- Статья 239Основания предоставления и особенности использования работником социальных отпусков
- Статья 240Отпуск с частичным сохранением заработной платы
- Статья 241Понятие и общий порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы
- Статья 242Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по требованию работника в обязательном порядке
- Статья 243Понятия оплаты труда и заработной платы
- Статья 244Основные гарантии в области оплаты труда работников
- Статья 245Установление минимального размера оплаты труда
- Статья 246Установление условий и размера оплаты труда
- Статья 247Изменение условий оплаты труда
- Статья 248Структура заработной платы
- Статья 249Система оплаты труда и порядок ее установления
- Статья 250Тарифная система оплаты труда
- Статья 251Бестарифная система оплаты труда
- Статья 252Выплаты стимулирующего характера
- Статья 253Сроки выплаты заработной платы
- Статья 254Сроки расчета при прекращении трудового договора
- Статья 255Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Статья 256Формы и место выплаты заработной платы
- Статья 257Средняя заработная плата и порядок ее исчисления
- Статья 258Оплата труда при сокращенном и неполном рабочем времени
- Статья 259Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания и увеличении объема работ
- Статья 260Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 261Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Статья 262Оплата за сверхурочную работу
- Статья 263Оплата труда в выходные дни или праздничные нерабочие дни
- Статья 264Оплата труда в ночное время
- Статья 265Оплата труда при невыполнении норм труда, трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 266Оплата времени простоя
- Статья 267Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 268Особенности оплаты труда отдельных категорий работников
- Статья 269Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 270Ограничение размеров удержаний из заработной платы
- Статья 271Распоряжение заработной платой, производимое по желанию работника
- Статья 272Понятие нормирования труда
- Статья 273Виды норм труда
- Статья 274Разработка, введение, замена и пересмотр норм труда
- Статья 275Сроки действия норм труда
- Статья 276Обязанности работодателя по обеспечению необходимых условий работы для выполнения норм труда
- Статья 277Определение расценок при сдельной системе оплаты труда
- Статья 278Установление нормированных заданий и норм обслуживания
- Статья 279Понятия гарантийных выплат и гарантийных доплат
- Статья 280Обязанность работодателя производить гарантийные выплаты работнику
- Статья 281Обязанность работодателя производить гарантийные доплаты работнику
- Статья 282Гарантийные выплаты при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей
- Статья 283Гарантийные выплаты работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Статья 284Источники финансирования гарантийных выплат
- Статья 285Понятие компенсационных выплат
- Статья 286Обязанность работодателя производить работнику компенсационные выплаты
- Статья 287Компенсационные выплаты при служебных командировках
- Статья 288Компенсационные выплаты при разъездном и подвижном характере работы, а также при работе в полевых условиях и вахтовым методом
- Статья 289Компенсационные выплаты при переезде работника на работу в другую местность
- Статья 290Компенсационные выплаты для работников при профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и стажировке по направлению работодателя
- Статья 291Компенсация расходов в случае наступления временной нетрудоспособности работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
- Статья 292Компенсация расходов, связанных с прохождением работником обязательного медицинского осмотра
- Статья 293Компенсация расходов при использовании имущества, принадлежащего работнику, в интересах работодателя
- Статья 294Источники финансирования компенсационных выплат
- Статья 295Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения
- Статья 296Правила внутреннего трудового распорядка
- Статья 297Уставы и положения о дисциплине
- Статья 298Недействительность положений локальных актов, регулирующих трудовой распорядок
- Статья 299Поощрение за труд
- Статья 300Дисциплинарная ответственность работника
- Статья 301Основание привлечения работника к дисциплинарной ответственности
- Статья 302Понятие служебного расследования
- Статья 303Принятие решения о проведении служебного расследования
- Статья 304Образование комиссии по проведению служебного расследования
- Статья 305Права и обязанности комиссии
- Статья 306Права и обязанности работника, в отношении которого проводится служебное расследование
- Статья 307Отвод члену комиссии
- Статья 308Срок проведения служебного расследования
- Статья 309Отстранение работника от работы на время проведения служебного расследования
- Статья 310Акт о результатах служебного расследования
- Статья 311Конкретизация положений о проведении служебного расследования
- Статья 312Меры дисциплинарного взыскания
- Статья 313Порядок применения мер дисциплинарных взысканий
- Статья 314Сроки применения дисциплинарного взыскания
- Статья 315Срок действия, погашение и снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 316Понятие материальной ответственности сторон трудового договора
- Статья 317Конкретизация материальной ответственности сторон трудового договора
- Статья 318Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
- Статья 319Вред, подлежащий возмещению работнику
- Статья 320Обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- Статья 321Обязанность работодателя возместить вред, причиненный жизни или здоровью работника
- Статья 322Выплаты, производимые работодателем, в связи с причинением вреда здоровью работника
- Статья 323Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи с причинением вреда здоровью работника
- Статья 324Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы, в связи с причинением вреда здоровью работника
- Статья 325Компенсация дополнительных расходов при причинении вреда здоровью работника
- Статья 326Смешанная ответственность сторон трудового договора в случае причинения вреда здоровью работника
- Статья 327Круг лиц, имеющих право на возмещение работодателем вреда, причиненного в связи со смертью работника, являвшимся кормильцем
- Статья 328Срок возмещения работодателем вреда, причиненного в связи со смертью кормильца
- Статья 329Выплаты, производимые в случае возмещения работодателем вреда, причиненного в связи со смертью кормильца
- Статья 330Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи со смертью кормильца от трудового увечья или профессионального заболевания
- Статья 331Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы кормильца
- Статья 332Компенсация дополнительных расходов в связи со смертью кормильца
- Статья 333Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Статья 334Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Статья 335Компенсация морального вреда, причиненного работнику
- Статья 336Порядок рассмотрения заявлений о возмещении вреда жизни и здоровью, причиненного работнику
- Статья 337Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю
- Статья 338Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 339Право работодателя отказаться от взыскания ущерба с работника
- Статья 340Пределы материальной ответственности работника
- Статья 341Полная материальная ответственность работника
- Статья 342Случаи полной материальной ответственности работника
- Статья 343Договоры о полной материальной ответственности
- Статья 344Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба и причину его возникновения
- Статья 345Определение размера причиненного ущерба
- Статья 346Добровольное возмещение работником ущерба
- Статья 347Порядок взыскания с работника ущерба, причиненного работодателю
- Статья 348Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Статья 349Возмещение ущерба, причиненного организации ее руководителем
- Статья 350Снижение судом размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
- Статья 351Понятие охраны труда
- Статья 352Требования охраны труда
- Статья 353Средства и материалы, выделяемые работодателем на мероприятия по охране труда
- Статья 354Особенности правового регулирования отношений в области охраны труда для отдельных категорий работников
- Статья 355Права и обязанности работника в области охраны труда
- Статья 356Гарантии обеспечения условий, соответствующих требованиям охраны труда
- Статья 357Гарантии права на охрану труда при приеме на работу и переводе работника на другую работу
- Статья 358Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни и здоровью
- Статья 359Права и обязанности работодателя в области охраны труда
- Статья 360Обязательные медицинские осмотры
- Статья 361Требования к рабочим местам
- Статья 362Проведение инструктажа и обучения работников по охране труда
- Статья 363Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной соленой водой, средствами индивидуальной защиты и гигиены
- Статья 364Перевод работника на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу по состоянию здоровья
- Статья 365Оказание первой медицинской помощи работникам и их перевозка в лечебно-профилактические учреждения
- Статья 366Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Статья 367Понятие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- Статья 368Наставничество
- Статья 369Понятия квалификации работника и профессионального стандарта
- Статья 370Права и обязанности работодателя по переподготовке и повышению квалификации работников
- Статья 371Права и обязанности работников при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации
- Статья 372Оплачиваемая производственная практика и оплачиваемая стажировка
- Статья 373Понятие договора производственного обучения
- Статья 374Содержание договора производственного обучения
- Статья 375Срок и форма договора производственного обучения
- Статья 376Действие договора производственного обучения
- Статья 377Формы производственного обучения
- Статья 378Время производственного обучения
- Статья 379Оплата ученикам в период производственного обучения
- Статья 380Недействительность условий договора производственного обучения
- Статья 381Права и обязанности учеников по окончании производственного обучения
- Статья 382Основания прекращения договора производственного обучения
- Статья 383Создание условий для совмещения работы с обучением
- Статья 384Гарантии работникам, поступающим на обучение в высшие образовательные организации
- Статья 385Гарантии и компенсации работникам, получающим образование по вечерней или заочной форме обучения
- Статья 386Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
- Статья 387Творческие отпуска
- Статья 388Понятие особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Статья 389Классификация особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Статья 390Сохранение гарантий при установлении особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Статья 391Порядок установления особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Статья 392Запрещение отказа в приеме на работу, увольнение или снижение заработной платы по причинам беременности или наличия детей
- Статья 393Дополнительные меры по охране труда женщин
- Статья 394Перевод беременных женщин на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу
- Статья 395Перевод на другую работу одного из родителей (опекуна), осуществляющего уход за ребенком в возрасте до двух лет
- Статья 396Особенности применения труда беременных женщин и лиц, имеющих детей, на ночных работах, сверхурочных работах, работах в выходные и праздничные нерабочие дни и направления их в служебную командировку
- Статья 397Право одного из родителей (опекуна) ребенка в возрасте до трех лет на сокращенную продолжительность рабочего времени
- Статья 398Установление неполного рабочего времени для беременных женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностей
- Статья 399Дополнительный выходной день
- Статья 400Льготы беременным женщинам и лицам, занятым исполнением семейных обязанностей, при установлении очередности предоставления ежегодных трудовых отпусков
- Статья 401Дополнительный оплачиваемый отпуск одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет
- Статья 402Право одного из родителей (лица, заменяющего родителей) детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет на отпуск без сохранения заработной платы
- Статья 403Предоставление беременным женщинам дополнительных свободных дней для антенатального (дородового) ухода
- Статья 404Отпуск по беременности и родам
- Статья 405Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет
- Статья 406Отпуска работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опеку
- Статья 407Перерывы для кормления ребенка
- Статья 408Гарантии для беременных женщин при прекращении трудового договора
- Статья 409Гарантии при прекращении трудового договора с работником, имеющим ребенка в возрасте до трех лет
- Статья 410Условие предоставления гарантий одному из лиц, занятых исполнением семейных обязанностей
- Статья 411Гарантии при приеме на работу лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 412Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 413Трудовые права лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 414Обязательные медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 415Сокращенная продолжительность рабочего времени для работника в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 416Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 417Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 418Ежегодный удлиненный трудовой отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 419Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 420Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности рабочего времени
- Статья 421Дополнительные гарантии для работников в возрасте до восемнадцати лет при прекращении трудового договора
- Статья 422Прекращение трудового договора по требованию одного из родителей (лица, заменяющего родителей) и уполномоченных на то органов
- Статья 423Гарантии при приеме на работу лиц с инвалидностью
- Статья 424Запрещение применения труда лиц с инвалидностью на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья
- Статья 425Трудовые права лиц с инвалидностью
- Статья 426Обязательные медицинские осмотры лиц с инвалидностью
- Статья 427Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с инвалидностью I и II групп
- Статья 428Особенности направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни работников с инвалидностью
- Статья 429Ежегодный трудовой отпуск для работников с инвалидностью I и II групп
- Статья 430Право работника с инвалидностью I и II групп на отпуск без сохранения заработной платы
- Статья 431Оплата труда работников с инвалидностью I и II групп при сокращенной продолжительности рабочего времени
- Статья 432Понятие работы по совместительству
- Статья 433Ограничения работы по совместительству
- Статья 434Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
- Статья 435Трудовой договор о работе по совместительству
- Статья 436Внесение в трудовую книжку работника сведений о работе по совместительству
- Статья 437Продолжительность и учет рабочего времени при работе по совместительству
- Статья 438Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Статья 439Ежегодные трудовые отпуска лицам, работающим по совместительству
- Статья 440Особенности осуществления гарантийных и компенсационных выплат на работе по совместительству
- Статья 441Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- Статья 442Выплата выходного пособия при прекращении трудового договора о работе по совместительству
- Статья 443Понятие надомного труда
- Статья 444Минимальный возраст для приема на работу надомников
- Статья 445Условия применения надомного труда
- Статья 446Трудовой договор с надомником
- Статья 447Участие (помощь) членов семьи надомника в выполнении им работы, обусловленной трудовым договором
- Статья 448Рабочее время надомника
- Статья 449Ежегодный трудовой отпуск надомника
- Статья 450Оплата труда надомника
- Статья 451Прекращение трудового договора с надомником
- Статья 452Дистанционная работа
- Статья 453Постоянная и временная дистанционная работа
- Статья 454Временный переход или перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя
- Статья 455Комбинированный режим дистанционной работы
- Статья 456Трудовой договор о дистанционной работе
- Статья 457Оформление приема и перехода работника на дистанционную работу
- Статья 458Категории работников, имеющих преимущественное право для временного перехода или перевода на дистанционную работу
- Статья 459Особенности организации труда дистанционных работников
- Статья 460Взаимодействие дистанционного работника и работодателя
- Статья 461Рабочее время дистанционного работника
- Статья 462Ежегодный трудовой отпуск дистанционного работника
- Статья 463Оплата труда дистанционного работника
- Статья 464Прекращение трудового договора с дистанционным работником
- Статья 465Общие положения о вахтовом методе работе
- Статья 466Ограничения привлечения отдельных категорий работников на работы вахтовым методом
- Статья 467Продолжительность вахты
- Статья 468Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
- Статья 469Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- Статья 470Сверхурочная работа лиц, работающих вахтовым методом
- Статья 471Особенности предоставления ежегодного трудового отпуска лицам, работающим вахтовым методом
- Статья 472Оплата труда, гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Статья 473Понятия неблагоприятных условий труда и неблагоприятных природно-климатических условий
- Статья 474Аттестация рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
- Статья 475Дополнительные гарантии работникам, осуществляющим трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда и в неблагоприятных природно-климатических условиях
- Статья 476Обязательный медицинский осмотр работников, осуществляющих трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда
- Статья 477Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда
- Статья 478Продолжительность ежедневной работы (смены) работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда
- Статья 479Ограничения привлечения к сверхурочной работе работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда
- Статья 480Ограничение применения суммированного учета рабочего времени для работников, занятых на работах с особо вредными и особо опасными условиями труда
- Статья 481Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях труда
- Статья 482Оплата труда лиц, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, при сокращенной продолжительности рабочего времени
- Статья 483Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях
- Статья 484Коэффициенты к оплате труда за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях
- Статья 485Общие положения
- Статья 486Заключение трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером организации, руководителем обособленного подразделения организации
- Статья 487Работа по совместительству руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организации
- Статья 488Материальная ответственность руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организации
- Статья 489Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером организации и руководителем обособленного подразделения организации
- Статья 490Особенности правового регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- Статья 491Сезонные работы
- Статья 492Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
- Статья 493Трудовой отпуск сезонных работников
- Статья 494Особенности прекращения трудового договора с сезонным работником
- Статья 495Лица, занятые на временных работах
- Статья 496Особенности приема на работу временных работников
- Статья 497Привлечение временных работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни
- Статья 498Трудовой отпуск временным работникам
- Статья 499Особенности прекращения трудового договора с временными работниками
- Статья 500Особенности правового регулирования труда работников транспорта
- Статья 501Особенности правового регулирования труда педагогических работников
- Статья 502Особенности правового регулирования труда медицинских работников
- Статья 503Особенности правового регулирования труда спортсменов
- Статья 504Общие положения
- Статья 505Правовое регулирование индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений локальными актами и трудовыми договорами
- Статья 506Прекращение трудового договора с работниками работодателей-микрофирм
- Статья 507Общие положения
- Статья 508Трудовой договор между работником и индивидуальным предпринимателем
- Статья 509Режим работы и отдыха
- Статья 510Изменение индивидуальным предпринимателем условий труда
- Статья 511Прекращение трудового договора между работником и индивидуальным предпринимателем
- Статья 512Трудовой стаж работника, работающего у индивидуального предпринимателя
- Статья 513Разрешение индивидуальных трудовых споров между работником и индивидуальным предпринимателем
- Статья 514Домашние работники
- Статья 515Трудовой договор с домашним работником
- Статья 516Режим работы и отдыха
- Статья 517Изменение работодателем — физическом лицом условий труда домашнего работника
- Статья 518Прекращение трудового договора с домашним работником
- Статья 519Трудовой стаж домашних работников
- Статья 520Разрешение индивидуальных трудовых споров между домашним работником и работодателем — физическим лицом
- Статья 521Общие положения
- Статья 522Возраст приема на работу иностранного гражданина
- Статья 523Подтверждение на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
- Статья 524Срок действия трудового договора с иностранным гражданином, законно въехавшим на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности
- Статья 525Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, законно въехавшим на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности
- Статья 526Особенности правового регулирования труда иностранных граждан — высококвалифицированных или квалифицированных специалистов
- Статья 527Защита трудовых прав работников
- Статья 528Недопустимость воспрепятствования реализации права работника на защиту трудовых прав
- Статья 529Основные способы защиты трудовых прав
- Статья 530Понятие и реализация самозащиты работником трудовых прав
- Статья 531Формы самозащиты
- Статья 532Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
- Статья 533Злоупотребление правом на самозащиту
- Статья 534Уполномоченные государственные органы, осуществляющие государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда
- Статья 535Государственная трудовая инспекция Министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан
- Статья 536Проверки, проводимые государственными трудовыми инспекторами
- Статья 537Обжалование неправомерных решений, действий (бездействия) государственных трудовых инспекторов
- Статья 538Ответственность за воспрепятствование деятельности Государственной трудовой инспекции
- Статья 539Субъекты общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда
- Статья 540Права профессиональных союзов при осуществлении общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда
- Статья 541Понятие трудовых споров
- Статья 542Виды трудовых споров
- Статья 543Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- Статья 544Стороны индивидуальных трудовых споров
- Статья 545Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
- Статья 546Удовлетворение денежных требований работника
- Статья 547Образование комиссии по трудовым спорам
- Статья 548Полномочия комиссии по трудовым спорам
- Статья 549Порядок подачи заявления в комиссию по трудовым спорам
- Статья 550Подготовка к рассмотрению индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 551Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 552Протокол заседания комиссии по трудовым спорам
- Статья 553Отказ в принятии заявления работника
- Статья 554Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- Статья 555Решение комиссии по трудовым спорам
- Статья 556Перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 557Гарантии для членов комиссии по трудовым спорам
- Статья 558Индивидуальные трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в суде
- Статья 559Право на обращение в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора
- Статья 560Сроки обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора
- Статья 561Принятие решений по спорам о прекращении трудового договора и о переводе на другую работу
- Статья 562Освобождение работников от судебных расходов
- Статья 563Отсутствие ограничений на сумму иска и его обеспечение
- Статья 564Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном прекращении трудового договора, незаконном отстранении от работы или незаконном переводе работника на другую работу
- Статья 565Компенсация морального вреда
- Статья 566Исполнение решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 567Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
- Статья 568Изменение формулировки основания прекращения трудового договора
- Статья 569Немедленное исполнение решений по некоторым индивидуальным трудовым спорам
- Статья 570Основные понятия
- Статья 571Выдвижение требований работников и их представителей
- Статья 572Рассмотрение требований работников и их представителей
- Статья 573Примирительно-посреднические процедуры
- Статья 574Разрешение (урегулирование) коллективного трудового спора примирительной комиссией
- Статья 575Разрешение (урегулирование) коллективного трудового спора с участием медиатора
- Статья 576Разрешение (урегулирование) коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- Статья 577Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споров
- Статья 578Гарантии лицам, участвующим в разрешении (урегулировании) коллективного трудового спора
- Статья 579Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Статья 580Соглашения, достигнутые сторонами трудового спора в ходе разрешения (урегулирования) коллективного трудового спора, и контроль за их выполнением
- Статья 581Право на забастовку
- Статья 582Принятие решения об объявлении забастовки
- Статья 583Уведомление о решении об объявлении забастовки
- Статья 584Руководство забастовкой
- Статья 585Гарантии, предоставляемые работникам в связи с забастовкой
- Статья 586Ход забастовки
- Статья 587Отсрочка начала или приостановление объявленной забастовки
- Статья 588Возобновление забастовки
- Статья 589Ограничения, связанные с забастовкой
- Статья 590Незаконная забастовка
- Статья 591Прекращение забастовки
- Статья 592Ответственность за нарушение законодательства о забастовках
- Статья 593Рассмотрение в суде коллективных трудовых споров, носящих характер исковых требований
Текст получен из официального источника lex.uz и обновляется автоматически. Для юридически значимых решений обращайтесь к официальному изданию и квалифицированному специалисту.